领航定向 快速融入

少年不惧年月长 彼方尚有荣光在。领航

在这个和风暖阳的快速时节。

合论网络迎来了一批新鲜血液。融入

又有一群年青的领航愿望将从这儿起。

4月26日。快速

合论网络。融入

“新人训练营”。领航

正式敞开。快速

来自各部分的融入14位。

新入职的领航小伙伴参与了训练学习。

训练意图。快速

新人是融入公司的新鲜血液，是领航企业传承的接棒者，此次新人入职训练是快速合论网络的训练系列之一，意图在于让新入职的融入小伙伴们深化了解公司文明准则等根本情况，更清晰自己的作业责任、公司标准、企业价值观，协助新人们顺畅的进入新环境和新的作业岗位，使他们赶快进入人物。

课程组织。

企业文明。

公司准则。

技能训练。

毕业考试。

企业文明。

下午，行政、人力、财政、研制、渠道运营等部分训练教师进行了简略的毛遂自荐后，便开端带小伙伴们开端了破冰之旅及训练内容的学习。

训练营的第一课，是走进合论网络。总经理周强亲自为学员授课，对公司的企业文明、事务布局、开展任务等进行了阐释，周总用“三多三少”具体地叙述了合论需求什么的小伙伴。在和公司领导的近距离沟通的过程中，学员们对企业的中心价值有了更深层次的知道和共识。

公司准则。

在我们开始对公司有了必定的了解后。训练教师对新参与的小伙伴们解说企业根本的办理准则，加深了我们关于公司内部办理的了解，由于有文明的熏陶和指引，有固定的准则办理，才成果了现在的合论网络。

技能训练。

欲知平直，则必绳尺；欲知方圆，则必规则。为了让学员们更快了解公司内部的行政办理标准和福利准则，人力资源部和行政办理部训练教师为我们具体解说了规章准则与薪酬福利等等一系列标准流程及内容。

渠道运营部和产品研制部的训练教师们结合很多事例、用通俗易懂的方法，让小伙伴们对内容运营和公司的技能研制力气有了更深的了解。

毕业考试。

训练课程完毕后，参训小伙伴们进行了毕业考试。我们纷纷表示，经过参与新员工专业知识训练、进一步清楚了往后的作业方针，在学习的过程中，也感受到合论网络这个我们庭的气氛和凝聚力都非常好、期望自己能赶快融入公司我们庭。

经过这次训练。

合论网络文明。

已然在学员们的心中悄然成长。

期望每一位小伙伴都能赶快地融入公司我们庭。

成为公司密不可分的一份子。

每个小伙伴都能因公司而骄傲。

公司也将因每位小伙伴的尽力支付。

而愈加精彩。

(责任编辑：百科)