女教师称调岗一年后发现被降级，校方供认未实行奉告责任，曾许诺将补发薪酬 当地教体局回应

　　近来，女教年后诺河南省许昌市鄢陵县的师称实行女教师韦某某向红星新闻反映，自己遵守校园组织从初中部调到高中任教，调岗当地1年多后才意外得知岗位等级被下降、发现方供奉告薪酬和社保等待遇也相应削减。被降补她以为，校教体局校园存在混编乱岗和成心欺骗行为，责任曾许侵犯了自己的薪酬合法权益。

　　对此，女教年后诺一份盖有鄢陵县第二高级中学公章的师称实行资料显现，该校供认未实行岗位给其下降奉告责任，调岗当地并许诺对韦某某的发现方供奉告薪酬福利待遇进行补差。鄢陵县教体局作出的被降补处理定见则要求，校方按规范补发薪酬差额，校教体局并尽最大努力赶快康复其岗位职级。责任曾许

　　不过，韦某某表明，事发至今现已曩昔数月，自己的薪酬未见“补差”，岗位等级问题也仍然未能康复。

　　7月15日，鄢陵县教体局相关负责人向红星新闻记者表明，校园要调集教师岗位触及等级调整，的确应该提早奉告，可是现在要补偿要处理只要去申述校园，该补偿就补偿，该处理谁就处理谁。至于韦某某反映的鄢陵二高存在混编乱岗等状况，下一步教体局将会进行整理和核对，包含县管校聘这项作业都要做好。

　　。女教师调岗一年多后。

　　。意外发现岗位等级下降。

　　2017年8月，刚刚大学毕业的韦某某参加鄢陵县揭露招聘中小学教师的考试，考进了鄢陵县第二高级中学（以下简称“鄢陵二高”）。韦某某介绍说，依据校园组织，她到初中部教了两年语文，后来一直在初中部教生物。

　　韦某某称，2023年8月，校园副校长曹某某电话奉告她到高中部教生物，她遵守了校园组织去高中任教。直到2025年1月，校园调整和补发薪酬时，她意外发现自己每个月的薪酬居然比同批入职、同学历搭档的少了一些。

　　“我赶忙联络了校园财政负责人问询状况，说我的岗位等级降了。”韦某某奉告红星新闻记者，她于2021年从专业技术十三级升到十二级，却在2024月3月底就被降到十三级，2024年5月开端实行薪酬变化。

　　但让韦某某感到奇怪的是，在2024年5月之前和5月至12月比较，她每个月拿到的薪酬都是跟之前十二级岗位时差不多，均在2700元左右，所以她未及时发现被降级一事，“我置疑校园是想成心隐秘给我降级一事，但2024年5月至12月‘多发’的薪酬从哪儿来的？这其间到底有什么猫腻？”。

　　韦某某供给的薪酬明细显现，从2025年1月开端，她是依照调整后的十三级岗位收取薪酬，与十二级相差100多元。为何自己没犯错却被下降了岗位等级？韦某某表明，针对她的疑问，校方曾给出的解说是，因高中部十二级岗位缺乏，将韦某某降到了十三级。

　　▲韦某某岗位等级从十二级降到十三级。

　　“100多块钱的岗位薪酬差额并不多，可是还有许多其他方面的影响。”韦某某表明，比方教护龄补贴跟着下降，社保缴费基数、作业年金等下降，今后退休金也会削减；降级导致原十二级岗位任职年限被清零，提升需求更多时刻。此外，降级也或许会被外界误以为“教育才能缺乏或违纪、师德师风有问题”。

　　。校方曾许诺将补发薪酬。

　　。教体局要求尽最大努力康复其职级。

　　7月15日，韦某某奉告红星新闻记者，事发后，她找到校园要求康复十二级的岗位等级未果，但校园出具书面许诺称将补发薪酬差额。

　　依据韦某某供给的一份盖有鄢陵县第二高级中学公章的资料显现，韦某某原是该校初中部教师、原专业技术十二级。2023年8月因作业需求奉告韦某某来高中部上班，因高中没有专业技术十二级岗位，该校未实行岗位等级下降奉告责任将韦某某调入高中部岗位下降到了专业技术十三级，韦某某薪酬、社保待遇被下降。

　　▲校园在书面资料中供认未实行奉告责任。

　　上述资料表明，许诺韦某某薪酬福利待遇依照专业技术十一级岗位薪酬对韦某某进行补偿，直至韦某某在专业技术十三级上提升到原专业技术十二级停止。每年12月进行差额结算，这期间不再有其他要求。

　　不过，韦某某以为，康复岗位等级悬而未决，一直对薪酬进行补差也不是方法，便向鄢陵县教体局进行了反映，要求催促鄢陵二高康复其岗位等级。

　　2025年4月10日，鄢陵县教体局作出了书面处理定见。该份盖章的处理定见书显现，经查询，韦某某反映的问题事实。鄢陵二高依照要求在进行的县管校聘变革作业中，因为校园设定的十二级岗位超岗，部分教师在编制调整后岗位由十二级定为了十三级。

　　针对查询状况，鄢陵县教体局作出要求鄢陵二高在发放调整薪酬、方针查核奖时，依照规范给予韦某某补发薪酬差额，并尽最大努力赶快康复信访人十二级岗位的职级。现在，鄢陵二高已写出阐明及变化请求，近期送人社局报批。

　　▲鄢陵县教体局的书面处理定见。

　　。曾查询到自己的编制被屡次调集。

　　。质疑校园存在“混编乱岗”。

　　“我其时入编的是鄢陵二高，依据校园组织去初中部教育，后来也是遵守校园组织去教高中。”韦某某向红星新闻记者表明，一直以来都以为初中和高中是一同的，校门口一起挂了鄢陵二高和鄢陵二高初中部的牌子，校长也是同一个人。

　　韦某某称，在维权的过程中，她才知道鄢陵二高初中部后来成为独立编制的事业单位，但详细时刻不详，她曾屡次去查询自己的编制调集状况，“只知道入编和现在都在鄢陵二高，半途在鄢陵二高和初中部之间有过几回调集，详细调集时刻和原因不详。”。

　　7月15日，韦某某向红星新闻记者供给了一份“薪酬变化批阅表”，彼时韦某某的岗位等级均为十二级，该表盖有鄢陵二高公章，由鄢陵县人社局于2022年6月18日批阅。韦某某称，在鄢陵县教体局的档案里，没找到她在这之后的薪酬变化批阅资料。

　　韦某某表明，本年1月，她去校园查询薪酬异常状况时，财政人员给她打印了一份“薪酬变化批阅表”出来，该表中其岗位等级从十二级降到了十三级，批阅栏中显现“赞同变化薪酬从2024年5月起实行”。该表格“单位定见”栏中，加盖的是鄢陵二高公章。

　　“我就疑惑了，我入编在鄢陵二高，2022年‘薪酬变化批阅表’上的作业单位和盖章单位也都是鄢陵二高，半途怎样把我的编制弄到初中部了呢？”韦某某以为，“假如是因为后来初中部分隔，把部分教师编制调曩昔，莫非不需求征求定见？最起码也应该奉告。”。

　　韦某某以为，究其原因，鄢陵二高和初中部是相对独立的事业单位，可是挂着两块牌子，领导班子却是一套人马，存在混编乱岗状况，如她入编到二高，却被组织到初中教育，现在也有教师编制在初中部，人又被组织去高中教育。

　　韦某某表明，事发至今现已曩昔数月，自己的薪酬未见“补差”，岗位等级问题也仍然未能康复，县教体局的处理定见也成了“言而无信”。

　　▲鄢陵二高和二高初中部的校门口。

　　。鄢陵县教体局称校园有错。

　　。“高中超编20多个，现在没方法调”。

　　针对韦某某反映的状况，红星新闻记者先后屡次拨打鄢陵二高办公室座机及校长张某某的手机号码，但一直无人接听，给校长张某某发送短信也未获回应。

　　7月15日下午，红星新闻记者联络到了鄢陵县教体局相关负责人，据其介绍，本来鄢陵二高一切教师的编制都是高中编制，是一个编制本。但大约在2019年时，高中和初中部分隔了，校园是两个编制本。

　　不过该负责人表明，详细状况他也不清楚，校园里有编制分隔的手续，详细校园怎样操作的他并不知道。鄢陵二高是自主办学，校园内部很多作业没方法参加。

　　关于韦某某反映的县教体局处理定见为何成了“言而无信”无法执行，该负责人介绍说，韦某某本来是十二级，现在弄成了十三级，但鄢陵二高没有十二级岗位了，高中超编20多个，现在没方法调，要调得比及2027年3月份；她要想回到十二级只能回初中部，跟人社部分都现已沟通了，但她不愿意回去。

　　对此，韦某某表明，她被调到高中任教已近两年，教育课时、任职年限、教育成绩均在高中做的，现在回初中这些都清零了，相当于又进一个新单位，原本在十二级岗位的作业年限也现已被清零了。

　　该负责人以为，调集教师岗位触及等级调整，的确应该提早奉告，校园有错，可是现在倒回到之前是不或许了，要补偿要处理现在只要去申述校园，校园出任何钱得通过法令程序，要有法令依据，然后该补偿就补偿，该处理谁就处理谁。

　　至于韦某某反映的鄢陵二高存在混编乱岗状况，该负责人表明，呈现韦某某这个问题今后，不光是她一个人的事儿，下一步教体局将会对其反映的“混编乱岗”等问题进行整理和核对，包含县管校聘这项作业都要做好。

　　红星新闻记者 顾爱刚 图据受访者。

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