劲牌公司“办学习型企业、育知识型职工” 坚持20年让职工每个月读一本书

湖北日报全媒记者 胡弦 通讯员 周平。劲牌坚持

一位营销人员应该具有怎样的公司案牍素质？4月底，劲牌公司营销中心职工黄辉将在读书共享会上共享他的办学本书阅览心得。

让每个职工每个月读一本书并编撰读书心得，习型劲牌已坚持了20个年初。企业一路走来，育知月读许多职工说，识型读书充盈了自己的职工职工知识库，提升了业务技术，年让更是劲牌坚持筑起了一座安静的精力灯塔，从中罗致阅览的公司趣味与力气。

让读书成为企业和职工一起生长的动力引擎。

1999年，习型劲牌公司建立“办学习型企业、企业育知识型职工”的育知月读人力资源理念，让学习成为企业和职工的常态。劲牌公司学习办理主管曹梦婷介绍，2005年6月，劲牌公司初次公布《读书办理办法》，要求职工每个月读一本书，并写读书心得，把读书作为一项惯例作业确认下来。

2021年，黄辉入职劲牌公司营销中心。“刚开始，我感觉读书是比较私人化的作业，尤其是步入职场后，囿于作业业务、交际应付、家庭小事，总是有各种理由让咱们找托言不读书。”黄辉说，慢慢地，这项硬性规定逐步融入了自己的日常日子。

入职4年来，黄辉至少阅览了48本书，期间参加了6期读书共享会。“那些读过的文字，都会耳濡目染重构迭代咱们的认知。”黄辉说。一本《营销笔记——经典营销理论的我国实践》，他重复阅览了多遍，每一次阅览，他总能从中悟出不一样的见地，真实应验了那句‘旧书不厌百回读，熟读深思子自知’的告诫。

“假如有一家公司，要求职工每月读一本书，还要写读书心得，并构成准则上升到公司行为，那肯定是‘真爱’。请必定懂得爱惜和感恩。”黄辉以为，由于它是诚心重视职工的生长与开展，而非只是供给一个作业岗位。

阅览“充电”助普工走上办理岗。

为鼓舞职工读书，劲牌公司专门建筑劲牌书房，现在有各类藏书5979本，包括身体健康、心理健康、品德涵养、通用技术以及少儿读物5大类，且不定时更新。劲牌公司要求职工每季度至少阅览一本专业书籍，并每个月评选10篇优异读书心得，获评为季度优异的职工可获得100元购书补助。

2010年，19岁的方筝筝进入劲牌公司，成为劲牌酒厂的操作工。“莫非我一辈子就做一名普工吗？”抱着一份不甘心，方筝筝仔细看书，并将每月一篇读书心得视作练笔时机。笔头得到了训练之后，她又尝试着向《劲牌人报》投稿，宣扬车间企业文化。很快，方筝筝的稿件在内部刊物上刊发。

普工、班组长……一路走来，现在方筝筝已生长为劲牌酒厂包装二车间的本钱办理人员。“从才能、学历并不高的起点一路走来，假如不是坚持读书，我没有办法走上现在的岗位。”方筝筝说，在作业上遇到难题的时分，也习惯了向书中寻觅答案。专门分析华为公司办理理念的《理念·准则·人》一书，就给过她许多启示。

文字的力气传递日子正能量。

“我觉得文字有一种力气，能让人感受到无量的趣味。”劲牌酒厂归纳办理科作业人员何志娟，进入劲牌公司作业已有18年，厚厚的读书笔记记下了她多年来的读书感悟和心路历程。

梁实秋的《雅舍》，何志娟读得爱不释手。“一件小小的日子小事，书里都能写得饶有风趣。”她说，读喜爱的书，心态一直达观向上，一起还能给搭档传递正能量。

在梁启超的《少年我国说》一书中，26岁的劲牌信息中心开发工程师李小宁，看到了未来日子和作业的方向。“我觉得读书能够抛弃名利心，让咱们愈加重视社会、关怀国家开展，也丰厚了我的思想方法。”。

在南怀瑾的《论语别裁》中，劲牌研究院微生物研究室陈申习悟到了许多人生哲学。“莫春者，春服既成，冠者五六人，童子六七人，浴乎沂，风乎舞雩，咏而归。从这段话里，我看到了孔子的人生寻求。”陈申习说，从古至今，人们对高兴作业、幸福日子的寻求是不变的。

(责任编辑：知识)