以高额“咨询酬劳”被境外撮合 涉密人员离职后竟成保密爪牙

记者从国家安全部了解到，咨询酬劳近年来，高额单个涉密人员在离任后因保密认识淡漠、被境保密放松警觉，外撮导致国家隐秘走漏，合涉给国家安全和利益形成严峻危害。密人涉密人员离任处理绝非个人私事，员离而是职后爪牙看护国家安全的关键环节，咱们有必要高度警觉离任泄密危险，竟成筑牢涉密人员离任保密安全防地。咨询酬劳

脱密失范酿危局。高额

涉密人员在离岗离任前的被境保密作业中，可以触摸、外撮知悉和把握必定数量的合涉国家隐秘信息，依法保存隐秘是密人应尽之责。

脱密期是涉密人员离任离岗处理的关键环节，指必定时限内，在择业、出国（境）等方面对离任离岗涉密人员采纳约束办法。

但是，单个涉密人员离任后罔顾国家安全和利益，将脱密期误解为“约束自在”“职场桎梏”，乃至藏匿行迹、躲避监管，终究坠入违法深渊。

国家安全机关作业发现，某国有企业涉密岗位员工冯某退休后保密认识淡漠，被境外特务情报机关以高额“咨询酬劳”撮合，运用其与原单位在职人员仍有亲近往来的便当条件，获取我某要点职业范畴中心涉密信息。终究，冯某被认为境外不合法供给国家隐秘罪，依法判处有期徒刑六年，剥夺政治权利二年，并处没收个人财产五十万元人民币。

多维管控消危险。

新修订的《中华人民共和国保存国家隐秘法》清晰规则，涉密人员离岗离任应当恪守国家保密规则。涉密人员离任须严厉实行法定程序，做到“离岗有据、交代有序、脱密有期”，切不可因情面联系或侥幸心理简化流程。

——涉密载体“全面清零”。涉密人员离任要清退涉密载体，包含个人所持有和运用的国家隐秘载体和涉密信息设备。如作业电脑、手机、U盘、移动硬盘等涉密电子设备有必要经专门销密，并处理清退移送手续；涉密笔记本、文件、草稿纸、复印件等文件资料需逐页清点、密封毁掉，禁止私自留存“纪念品”。除此之外，还应撤销涉密信息系统拜访权限、作业场所收支权限，以确保安全。

——保密许诺“记忆犹新”。涉密人员离任需签定保密许诺书，清晰涉密人员离任后的保密责任和违背许诺应承当的法令责任。一起，涉密人员所在单位应对其进行保密提示说话，奉告其离任的有关处理办法，跟进了解其离任后的去向等状况。

——脱密处理“常抓不懈”。涉密人员离任后要承受脱密期处理，脱密期内未经审查同意，不得私行出国（境）；不得到境外驻华安排、安排或外商独资企业作业；不得为境外安排人员或许外资企业供给劳务、咨询或许其他服务；不得私行宣布触及原机关、单位未公开内容的言辞、文章、著作，不得在发布信息或承受采访过程中触及所知悉的国家隐秘。在脱密期内，涉密人员需定时向原单位陈述个人工作改变、个人严重事项等状况，如遇威逼、钳制、浸透和策反等特殊状况，要及时向国家安全机关告发。

国家安全机关提示。

国家隐秘联系国家安全和利益，任何泄密行为不管时隔多久、身处何地，都将遭到法令严惩。涉密人员离岗离任后要一直清晰底线、红线，时间紧绷保护国家安全这根弦，不能以离岗离任为托言放松对本身的保密要求，不能以任何方法走漏国家隐秘，更不能充任境外特务情报机关对我施行浸透保密的爪牙。

相关人员如遇有以“咨询”“项目协作”等名义要求收集供给涉密灵敏信息的可疑状况，应及时经过12339国家安全机关告发受理电话、网络告发途径（www.12339.gov.cn）、国家安全部微信大众号告发受理途径或直接向当地国家安全机关进行告发。

（总台央视记者 宋琎）。

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